Utgångspunkt
Kartläggning och bedömning av risker för ohälsa och olyckor är centralt i det systematiska arbetsmiljöarbetet.
Dels att det gjorts en övergripande riskinventering som grund för hur arbetsmiljöarbetet ska organiseras i verksamheten, hur arbetsmiljöpolicyn och vilka ev rutiner och säkerhetsinstruktioner ska finnas nedskrivna.
Dels betonas kravet att det inför förändringar i verksamheten ska genomföras riskbedömning för att kunna förebygga ”nya/tillkommande” risker, utifrån den planerade förändringen.
Arbetsmiljöstrategernas stöd
Arbetsmiljöstrategerna kan erbjuda
- Rådgivningsstöd kring hur man genomför både övergripande riskinventering och riskbedömning, samt tillvägagångssätt vid riskbedömning inför förändring.
- Facilitatorhjälp – dvs leda själva mötet med representanter för arbetsgivare och skydds-/arbetsmiljöombud – vid övergripande riskbedömning och inför förändringar i verksamheten.
Vårt arbetssätt/metodik
Vid förfrågan sker följande;
- Ett inledande möte där behov och önskemål om stöd diskuteras.
- Resultatet utmynnar i att Arbetsmiljöstrategernas konsult tar fram ett förslag på stödinsatser och hur detta kan ske ska inkluderat en tidsplan och kostnader.
- Insatserna genomförs.
- Vid avslutningsmöte också göra en utvärdering av samarbetet mellan konsult och uppdragsgivare.
Faktaförankring
Arbetsmiljölagen
Föreskriften Systematiskt arbetsmiljöarbete (AFS 2001:1)
ADI 575 (Arbetsmiljöverket)
Välkomna att kontakta oss för mer information.
info@arbetsmiljostrategerna.se